Catalogue

Formation des membres du CHSCT

Dernière mise à jour : 22/07/2020

Description
Contenu:

MODULE 1 (3 jours)

Thème 1 : Les missions du CHSCT
  • Le cadre législatif et réglementaire de la santé et sécurité au travail
  • Les enjeux humains, économiques, budgétaires de l'action du CHSCT
  • Situer votre action au sein des évolutions des dispositions législatives et réglementaires et du dialogue social
  • Examiner votre action dans les modalités d'information et de consultation du CHSCT (trouver votre place au sein du dispositif)
  • Les composantes des missions d'étude, d'information, de veille et de contrôle

Thème 2 : Rôle et prérogatives des membres du CHSCT
  • Les membres du CHSCT, leurs rôles et leurs prérogatives
  • Les droits et les obligations du CHSCT et de ses membres
  • Les difficultés et les obstacles rencontrés lors du fonctionnement du CHSCT
  • Différencier les mandats
  • Les missions et les rôles des différents acteurs intervenant dans le périmètre d'action du CHSCT, notamment : les médecins de prévention assistés des infirmiers et des secrétaires médicaux, les inspecteurs de santé et sécurité au travail et les assistants et conseillers de prévention

Thème 3 : Le CHSCT et la prévention de la santé et de la sécurité au travail
  • Les différents modèles organisationnels du travail (travail posté, en horaire décalé, etc.)
  • Identifier et connaître le champ de compétences du CHSCT en matière de santé et sécurité au travail
  • Connaître l'organisation en matière de santé et sécurité au travail dans les services relevant du champ de compétences du CHSCT
  • Connaître le rôle de l'encadrement

Thème 4 : Les interventions des membres du CHSCT
  • Inscrire votre action dans la démarche d'évaluation des risques et d'élaboration du document unique
  • La démarche de prévention et d'évaluation des risques, les organigrammes, les fiches de postes, les registres de sécurité (le prescrit)
  • Les méthodes et les outils d'observation, de repérage, de questionnement, d'analyse et d'interprétation des lieux, des activités et des situations de travail, des facteurs de risques (le réel)
  • Analyser une situation de travail dans un milieu, une organisation, des structures, des hommes et des femmes au travail (approche globale)
  • Participer à une réunion, une visite, une enquête
  • Visite in situ par les membres du CHSCT
  • Analyse et suivi du programme annuel et analyse du bilan annuel
  • Formuler des préconisations et des propositions
  • Mobiliser des ressources documentaires (juridiques, documentaires)
  • Proposer des actions de sensibilisation ou de formation à l'intention des responsables et agents de service

Module 2 (2 jours)

Thème 1 : bilan
  • Bilan de l'expérience du mandat vis-à-vis de la formation initiale des membres du CHSCT
  • Questions /réponses
  • Échanges d'expériences

Thème 2 : Les accidents du travail
  • Les conséquences
  • L'arbre des causes : étude d'un cas d'enlèvement d'ordures ménagères
  • Exercice sur l'arbre des causes
  • Échanges d'expériences

Thème 3 : L'évaluation des risques
  • Rappel sur l'évaluation
  • Exercice pratique
  • Échanges d'expériences

Thème 4 : Le plan de prévention
  • Rappel sur le plan de prévention et sa mise en oeuvre
  • Exercice pratique
  • Échanges d'expériences

Thème 5 : conclusion
  • Présentation des risques psycho-sociaux (RPS)
  • Séance de réponses aux questions posées lors des questionnaires d'attente
  • sur les thématiques et questions d'actualité
  • Évaluation de la formation
Objectifs de la formation
Repérer la diversité des missions du CHSCT
Identifier le rôle et les prérogatives du CHSCT et de ses membres
Inscrire l'action des membres du CHSCT dans une démarche globale de prévention
Acquérir les méthodes et outils d'intervention des membres du CHSCT
Perfectionner les acquis en analyse et prévention des accidents
Modalités pédagogiques
Notre dispositif d'intervention, agrée par la DIRECCTE PACA, repose sur un parcours de 5 jours pour les nouveaux membres ou ceux plus expérimentés.

Les avantages d'un parcours en 3+2 :

La première partie de cette formation (3 jours) permet aux membres des CHSCT d'acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT, déceler et mesurer les risques professionnels et analyser les conditions de travail.

La deuxième (2 jours) permet d'analyser les difficultés rencontrées et de perfectionner les acquis et ainsi de rendre les acteurs du CHSCT plus efficaces.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

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