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Le document unique d’évaluation des risques professionnels

Dernière mise à jour : 22/07/2020

Description

En tant qu'employeur, la loi impose d'évaluer les risques qui existent dans une entreprise, un établissement public, une collectivité, une association ou tout autre organisme en matière de santé et de sécurité des salariés ou des agents. Pour cela, il est impératif d'établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER).

Contenu:

1- La législation en vigueur en prévention des risques professionnels


  • Organisation de la prévention dans l'entreprise, établissement public, collectivité, association ou tout autre organisme
  • Objectifs de l'évaluation des risques professionnels.

 2- La méthode d'analyse


  • Le document unique : Définitions et concepts
  • Les mesures de prévention et la mise en place des fiches d'action.
  • Le plan d'action de prévention annuel
  • Suivre la mise en œuvre du DUERP et du PAP

 3 - Recherche et méthode


  • Méthode pour définir l'importance d'un risque.
  • Notions de danger/risque.
  • Évaluation gravité du risque.
  • Évaluation fréquence du dommage.
  • Établir l'échelle pour l'élaboration du document unique.
  • Mettre en œuvre une évaluation et une hiérarchisation des risques.

4- Prévention et maîtrise des risques résiduels


  • Suppression ou réduction du risque.
  • La révision annuelle du document unique
Objectifs de la formation

Identifier et évaluer les risques de l'entreprise, établissement public, collectivité, association ou tout autre organisme
Formaliser le Document Unique et le plan d'action associé
Suivre la mise en place des actions recensées
Déployer le Document Unique vers une démarche globale

Public visé
Membres du CHSCT/ de la FSSST/ de la CSSST, chargé de prévention/sécurité, médecin du travail/de prévention, assistant/conseiller de prévention, autre agent ou salarié intéressé notamment manager, etc.
Modalités pédagogiques

Apport théorique par vidéoprojection
Échange interactif avec les participants
Réalisation de cas pratiques de difficulté croissante
Mise en pratique en sous-groupes d'études de cas concrets, partage et consolidation du concept lors des restitutions

Modularisation de la formation possible pour un suivi à distance via un outil de visioconférence et des outils numériques d'animation.

Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

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