Le statut et la gestion du personnel hospitalier
Dernière mise à jour : 21/07/2020
Description
Contenu:
Les droits et les obligations
Le principe de la carrière
La gestion des carrières
La rémunération
La gestion des congés et des absences
Les droits et les obligations
- Droits : protection, exercice des libertés publiques, droit syndical
- Obligations : exercice de la fonction, neutralité, discrétion et secret professionnel
- Dispositions organiques : Conseil Supérieur de la FPH, CAP, CTE
- La discipline
Le principe de la carrière
- Les positions statutaires
- Les contractuels
- Nomination et titularisation
- Le déroulement de carrière (positions, notation, avancement, congés, formation)
- Le dossier administratif
La gestion des carrières
- Recrutement - affectation
- Mobilité interne et externe
- Évaluation - notation
- Procédure d'avancement
- Reprise d'ancienneté, validation de stage
- Cessation d'activité et retraite
La rémunération
- Le traitement
- Le régime indemnitaire
- Les avantages sociaux
- Le régime de sécurité sociale
La gestion des congés et des absences
- Congés maladie - maternité - adoption
- Absence prévisible et absence non prévue
- Droit de grève et réquisition
Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives
Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents
Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents
Public visé
Toute personne d'un service de gestion du personnel à l'hôpital
