Le statut et la gestion du personnel hospitalier
Dernière mise à jour : 09/12/2020
Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents
1. Les droits et les obligations
Droits : protection, exercice des libertés publiques, droit syndical
Obligations : exercice de la fonction, neutralité, discrétion et secret professionnel
Dispositions organiques : Conseil Supérieur de la FPH, CAP, CTE
La discipline
2. Le principe de la carrière
Les positions statutaires
Les contractuels
Nomination et titularisation
Le déroulement de carrière (positions, notation, avancement, congés, formation)
Le dossier administratif
3. La gestion des carrières
Recrutement - affectation
Mobilité interne et externe
Évaluation - notation
Procédure d'avancement
Reprise d'ancienneté, validation de stage
Cessation d'activité et retraite
4. La rémunération
Le traitement
Le régime indemnitaire
Les avantages sociaux
Le régime de sécurité sociale
5. La gestion des congés et des absences
Congés maladie - maternité - adoption
Absence prévisible et absence non prévue
Droit de grève et réquisition
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
