Catalogue

Le dialogue social au cœur de la gestion des Ressources Humaines

Dernière mise à jour : 22/07/2020

Description
Contenu:

Les fondements du droit syndical

Les organisations syndicales
Bref rappel historique
Rôle et champ de compétence au sein de la Fonction Publique
Participation aux organismes « paritaires » consultatifs
Fonctionnement des organisations syndicales
Positionnement des organisations syndicales en France

La représentativité des organisations syndicales
L'évolution de la représentativité dans la Fonction Publique
La légitimité des accords conclus au travers des critères de validité des accords

La cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles : la grève

Les partenaires sociaux au sein des instances
L'impact du dialogue social sur le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Les instances nationales : CCFP, CSFPE, CSFPH, CSFPTLes instances locales : CAP/CCP, CT, CHSCTLes nouvelles instances à venir suite à la LTFP
Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire aura appréhendé :


  • Les fondements du droit syndical,
  • Le mode de fonctionnement et le rôle des organisations syndicales dans la fonction publique,
  • Le processus de constitution des instances nationales et locales leur fonctionnement et leurs champs de compétences
Prérequis
aucun
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

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