• La formation initiale et continue
• La description des différentes expériences professionnelles
• Les fiches de postes, les référentiels RH (RIME, répertoire des emplois, etc.)

Se projeter dans un avenir professionnel

• Identifier les prestations significatives réalisées dans le cadre de ses fonctions,
• Identifier les prestations significatives réalisées hors le cadre de ses fonctions,
• Identifier et décrire les différents moyens ou supports de démonstration

Savoir identifier ses compétences

• Ébaucher ou réaliser une présentation précise, exhaustive et réaliste de son portefeuille de compétences (formations et expériences)

Identifier et maîtriser les règles d'un CV efficace

• La structure du CV comporte 5 composantes :

1. Informations personnelles
2. Formation
3. Expérience
4. Compétences
5. Informations complémentaires

• Les particularités du CV administratif

Identifier et maîtriser les règles d'une lettre de motivation efficace

• La règle des 3C : clair, concis, concret

• Une lettre de motivation n'est pas faite pour répéter le CV,
• A chaque candidature sa lettre de motivation,
• Être sensible à la particularité de l'administration visée,
• Adapter l'argumentation au poste,
• La règle du vous – moi – nous

• La lettre est écrite pour être lue,
• Des phrases courtes et percutantes,
• La lettre n'est jamais une supplique,
• Une orthographe et une syntaxe irréprochables

Faire le point sur son parcours professionnel,
Savoir identifier ses compétences et les mettre en valeur dans un CV, lettre de motivation, et mises en situation pour s'entraîner à présenter son parcours professionnel en entretien

Alternance d'apports théoriques courts (illustrés d'exemples) en vidéoprojection et d'exercices en sous-groupes et en individuels (avec corrections collectives et individuelles);
Utilisation d'outils favorisant l'émergence et le recueil d'informations ;
Alternance de temps individuels favorisant la réflexion et de temps collectif permettant une première synthèse orale.

• Qualité rédactionnelle