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Parcours de professionnalisation des managers

Dernière mise à jour : 15/07/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
Objectifs de la formation
Professionnaliser les managers, les perfectionner en management ;
Instaurer des relations de confiance ;
Disposer des outils pour pouvoir régler les conflits entre les agents.
Public visé
Tout personnel technique, administratif et logistique en situation de management.
Prérequis
Aucun
Description
Cette formation s'adresse à tous les managers pour leur apporter des repères, des conseils méthodologiques, des réflexes, pour agir dans une diversité de situations. Elle ne prétend pas répondre de manière exhaustive à la totalité des situations – par nature hétérogènes – auxquelles peuvent être confrontés les managers.
Elle se veut en effet un outil pragmatique, mis à la disposition de tous les managers, quelle que soit leur catégorie, permettant de formaliser et de valoriser des pratiques managériales appropriées aux enjeux actuels de la fonction publique. De ce point de vue, elle contient un certain nombre d'informations d'une particulière actualité, comme « être attentif au principe de laïcité » ou « manager à distance » ou encore novatrices, comme « reconnaître le droit à l'erreur » ou « le management intergénérationnel ».

Contenu :
1. Être encadrant
Réussir sa prise de poste
Etablir un diagnostic de son service
Les différents styles de management
Développer sa capacité à fédérer et à mobiliser son équipe
S'affirmer dans le respect - être assertif
Arbitrer, prendre des décisions
Agir dans le respect de la déontologie
Être attentif au respect du principe de la laïcité
Créer un binôme efficace avec son adjoint
Être l'encadrant de ses anciens collègues
Être encadrant d'encadrants
Savoir communiquer
Préparer ses prises de paroles
Représenter et valoriser son service
Gérer son temps pour être efficace
Concilier vie professionnelle et vie personnelle
S'appuyer sur les personnes ressource au sein de sa structure

2. Accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel
Elaborer une fiche de poste
Savoir analyser et sélectionner les dossiers de candidature
Conduire un entretien de recrutement
Intégrer un nouvel arrivant dans son équipe
Assurer l'insertion d'un collaborateur reconnu travailleur handicapé
Accueillir un apprenti
Accueillir un stagiaire dans le cadre de sa scolarité
Fixer des objectifs
Accompagner son collaborateur dans l'exercice de ses missions
Conduire l'entretien professionnel annuel
Reconnaître et valoriser son collaborateur
Pratiquer une écoute active
Déléguer et responsabiliser
Encourager vos collaborateurs à progresser
Reconnaître le droit à l'erreur
Favoriser les initiatives de vos collaborateurs
Identifier les besoins de formation
Réagir si un agent ne respecte pas ses obligations professionnelles
Accompagner un collaborateur suite à une absence de longue durée
Accompagner les mobilités

3.Encadrer une équipe
Organiser le travail de votre équipe
Promouvoir la qualité de vie au travail
Manager la diversité
Le management intergénérationnel
Développer la coopération au sein de votre équipe
Capitaliser les informations pour les partager
Conduire une réunion
Le retour d'expérience
Manager à distance
Prévenir les risques professionnels
Réagir en cas de violence
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir le harcèlement
Connaître la procédure disciplinaire
Participer au dialogue social avec les organisations syndicales
Conduire le changement
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Jeux pédagogiques ou jeux de rôles ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
 
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Remise de documents de jeux de rôles
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
 
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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