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Sensibilisation à la lutte contre les discriminations dans les services de l'État

Dernière mise à jour : 08/12/2020

Objectifs de la formation
Appréhender les concepts fondamentaux ;
Comprendre le rôle et l'impact des stéréotypes dans le recrutement ;
Savoir différencier les discriminations des inégalités de traitement ;
Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel ou moral ;
Maîtriser le cadre juridique pour recruter sans discriminer ;
Créer les conditions d'un égal accès aux métiers et aux responsabilités professionnelles.
Public visé
Tout agent en situation d'encadrement, tout personnel chargé des ressources humaines, les membres des instances représentatives du personnel.
Prérequis
Aucun
Description
Contenu :

La diversité en milieu professionnel : les concepts fondamentaux
Les concepts liés à la non-discrimination et à la diversité ;
Les enjeux stratégiques des pratiques favorables à la diversité et de prévention des discriminations ;
Le cadre juridique de la discrimination dans la fonction publique.

Les stéréotypes et leurs impacts sur les pratiques professionnelles au quotidien
Les impacts des stéréotypes et préjugés ;
Les astuces pour limiter l'impact des stéréotypes et préjugés dans ses décisions.

Les bonnes pratiques managériales
Identifier des situations de discrimination, de harcèlement, discriminatoire, sexuel et moral ;
Réagir face à une situation de harcèlement sexuel ou moral.

Prévenir les discriminations dans l'ensemble du processus de recrutement ;
L'identification de candidatures pour le recrutement de contractuel-le-s ;
La sélection des candidatures ;
L'entretien de recrutement et les questions interdites ;
Le recrutement par concours.
Modalités pédagogiques

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).

Moyens et supports pédagogiques

Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.

Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

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