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Pilotage de la masse salariale

Dernière mise à jour : 15/07/2021

Objectifs de la formation
Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale ;
Savoir analyser les outils de pilotage ;
Savoir utiliser les outils de stabilisation de la masse salariale.
Public visé
DRH, cadres des RH
Prérequis
Aucun
Description
Les définitions de la masse salariale
La définition comptable et budgétaire
La définition fiscale
Les emplois à comptabiliser
Les effectifs à prendre en compte

Les augmentations de la masse salariale
Les augmentations de salaire
L'effet de report et l'effet courant

Les causes de la variation de la masse salariale
A effectif constant
A effectif variable
L'impact de l'absentéisme sur la masse salariale

Modèle de pilotage de la masse salariale
Le schéma de pilotage
L'enchaînement et l'articulation des causes de variation
Cas pratique

La mise en place des tableaux de bord
Le schéma conceptuel de base
Les indicateurs de résultat et de moyen
L'articulation objectif-action-indicateur
L'organisation des absences et du temps de travail
La gestion des rémunérations
La gestion des emplois et des effectifs
La gestion des carrières
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
 
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
 
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

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